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迎着朝阳梦想起航 大唐财富构筑人才高地

2020-12-29 16:07 来源:未知

不平凡的2020年,大唐财富坚定信念、坚守初心。每位大唐人一起走过年初的抗疫斗争,一起开启全新“云理财”系列细说财富,一起用专业的态度和审慎的精神帮助广大客户守护财富安全,促进基业长青。2020,是跌宕起伏的一年,更是大唐财富锐意进取、奋勇向前的一年!

2020年,全球经济遭遇疫情“黑天鹅”冲击,多个主要经济体遭受重大打击。投资难度也日益加大,专业力愈加凸显其重要性。财富管理行业优胜劣汰趋势不断加速,金融行业的优秀人才也纷纷流向头部企业,而企业的未来发展同样取决于优秀的人才队伍。

2011年,大唐财富投资管理有限公司成立,经过九年发展,大唐财富搭建了拥有其他类、股权类、证券类三大类私募基金管理人、基金销售公司、财富咨询等各类服务主体的集团体系(下文统称大唐财富)。

2020年,大唐财富员工规模突破4000人。作为财富管理行业头部企业,大唐财富一直以来都将人才视为最宝贵的财富,通过多层次的人才培养体系,不断吸引优秀人才加入,打造财富管理行业的人才高地,为“成为中国私人银行服务的领航者”打下坚实基础。

非凡机遇 大唐领航

作为财富管理行业的领军企业,面对2020年的魔幻开局,大唐财富多项运营指标如资产管理规模、客户规模、人力等都保持快速增长。

突如其来的疫情让很多企业遭受重压,而作为行业领军之一的大唐财富,坚持不降薪、不裁员,还敞开大门广纳英才,展现实力与担当。

疫情期间推出“人才战疫”线上直播

2020年,大唐财富举办了诸如“人才战疫——千人计划”“盛夏招聘季”“精英私享会”等线上线下人才交流及招聘活动,包括公司管理层、一线理财师在内的各级精英现身说法,更有金融行业的各路英才云集,大家就财富管理行业发展趋势,大唐财富发展历程,个人发展通路等问题展开了深入的探讨。

大唐财富董事长张树林与行业精英面对面交流

通过交流,众多金融行业的优秀人才了解了大唐财富的核心竞争力,如强大的股东背景和品牌影响力、“出生名门”的管理团队、极致赋能的人才发展体系、高度市场化的激励机制等。

在不断的深入了解与沟通当中,有越来越多的金融行业精英看到大唐财富的实力与发展,纷纷加入大唐财富,站上全新舞台实现人生理想。

全面赋能 助力成长

吸引人才,更要留住人才。经过九年发展,大唐财富已形成综合立体的人才培养体系,通过学习-成长-分享-传承-学习的闭环链条,不断实现每个人持续发展。

大唐财富通过多种培训活动,推进学习型组织建设。2020年,大唐财富开展了三期赴阿里巴巴游学培训活动,让众多精英人才近距离感受阿里“铁军”文化,助力个人及企业发展。除了阿里巴巴培训活动之外,大唐财富已举办过“美国西点军校之行——建立高绩效团队”“新加坡游学——竞逐私行梦”等多次培训项目,为员工提供领导力训练、财富管理知识、职业规划及技能提升等多维度学习。

大唐财富走进阿里·卓越将领游学 第三期

同时,大唐财富加强培训体系的梳理,探索不同的岗位,不同层级员工的发展路径,匹配相应的混合式培养项目。力求让所有员工对本行业、本岗位有更直观的认识和更专业的理解,为所有员工的职业发展搭建进步的阶梯。

大唐财富的人才培训体系不仅“成就员工”,还不忘“造福社会”。2017年,大唐财富整合财商教育资源,成立大唐财商学院,致力于中国成功家庭财商提升和财富管理人才培养,积极推动和引领财富管理行业的发展。至今,大唐财商学院在人才培养环节全面覆盖的课程已超1500门。

以人为本 文化滋养

大唐财富对人才队伍的重视也获得了业内的肯定。2020年,得益于对人才培养的重视、人力资源管理的创新及企业文化建设富有成效,大唐财富连续两次获得雇主品牌大奖:由国内权威人才机构猎聘网主办的“2020非凡雇主”评选的“2020北京多元非凡雇主”奖,和由中企联合(CHIRC)主办的“第十五届中国雇主品牌特别年会”上的“2020年度中国区最佳雇主企业”奖。

秉承“以人为本”的管理理念,大唐财富建立起全面完善的员工关怀体系,为员工创造愉悦温暖的工作氛围。大唐财富的“七色花”员工关怀体系涵盖节日关怀、家庭关怀、生活关怀、礼仪之唐、健康关怀、高管关怀、成长关怀等七项内容,涉及员工入职、转正、在职期间的各个阶段,给与形式多样的关怀举措。除了关怀员工,大唐财富还不忘关注员工家庭,如设立结婚纪念日假、父母健康体检等。

“七色花”携手公司高管,为总部员工赠送感恩节礼包。

与此同时,通过组织公司司庆、大型团建等不同形式、不同主题的活动,有效提升了员工的归属感、责任感、使命感、荣誉感,共同的价值观激励着所有大唐财富人砥砺前行。

大唐财富员工参与公司九周年团建活动

身处时代浪潮,未算胜,“先为不可胜”——让自己立于不败之地,才能够跨过洪峰。未来,大唐财富将继续以“让理财更轻松,让梦想更自由”为企业使命,不断地通过全方位的人才培养体系,让更多优秀人才发挥出自己的价值,为行业发展不断注入新的力量!


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评论:所谓大学:管理监狱化 素质流氓化 kiss公开化 消费白领化 上课梦境化 逃课普遍化 寝室网吧化

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